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想成为设计总监?
AMBITION
很多设计师在工作三五年后都想要进阶成设计总监,
但是设计总监是一个集专家岗+管理岗于一身的职位,对个人的要求不只是工作年限长这一点。
工作三五年的你,在进阶成为设计总监之前,是否已经具备了设计总监必备的知识技能?
这3-5年你只做了

扣图

搬素材

审美俗气

完任务

......

设计总监职位要求

功底扎实

创意策划

提案和总结

管理指导

......

当你准备跳槽写简历或撰写述职报告的时候,才恍然发现自己欠缺的还有很多……
不要再拖延了,是时候为自己【设计总监】的梦想努力一把了!
急你所需,课程满足三大不同人群需求
DEMAND
针对3大人群设置课程,携手走向职业生涯巅峰
  • 我要升职 升职跳槽

    3-5年设计工作经验,但对晋升要求的技能仍未完全掌握

  • 我要突破 成长蜕变

    已晋升总监,职位很好,薪资也不错,但是还未能轻松驾驭

  • 我要创业 自我实现

    需要全局把握公司作品产出质量,保证公司和团队健康发展

坐拥国内顶尖导师团队
所有导师均来自BAT等知名企业,均负责过亿级产品,拥有10年以上的实战经验
三个月的魔鬼改造,远超100课时的干货挖掘
EXCAVATE
极个别学员做的好,是“偶然概率”事件,大家都懂。而所有学员作品都维持一个高度,才是课程质量的最好体现。
  • 01 全面性

    随着市场竞争逐年加大,对设计师全面的技能要求也越来越高。全能,并不是所有设计师都能做好的。但透过作品能看到,毕业学员绝不是市场的偏科生。

  • 02 商业性

    课程中包含有视觉合成。合成是设计师综合素质的体现。我们主张在实现视觉张力基础上,具备更高商业价值。酷炫不难,但商业设计师毕竟不是艺术家。

  • 03 针对性

    我们做好的不仅是专业的广度,还有每门课程专注的深度。其实看似课程囊括科目众多,但万变不离其宗,只要功底扎实,技巧或表现形式不过只是工具。

  • 04 灵活性

    我们不是一味准备案例去演示,那种模式化教学成本低,但学员收效甚微。我们有针对性的因材施教,缺哪补哪,避免浪费。

系统、严格的学习闭环,专治自制力欠缺
STRICT
带着商业实战的思维教学演示,抽丝剥茧剖析设计本质,吸收率自然更高,学员作品自然风格各异
  • 上课

    超清直播演示创意、技法及背后原理
    课堂疑问举手解答即时消化

    上课:更高吸收率
  • 温习

    加班没赶上直播,可观看当天视频恶补
    遇到难点暂停,找老师解答

    课后:巩固学习要点
  • 点评

    每次课程后都会布置作业,补全弱项
    对作业暴露问题指导解答

    作业:所学转化实践
  • 辅导

    工作学习难免遇问题,工作难题、职业
    困惑,随时找老师指明路

    解答:快速化解难题
第8期
  • 开班时间

    2019年09月10日

  • 招生对象

    在职设计师 ( 瓶颈期 )

  • 课程安排

    周一三五上课 (20:00-23:00+)
    周二四六日 全天辅导

  • 人数:35人/班 (已招满)
    费用:19800元/人

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